Analista de Departamento Pessoal Sênior - TOTVS RM LABORE

O Grupo Kobe Elija é referência consolidada no setor automotivo, operando com excelência as concessionárias da Honda (Rio Tókio e Narita), Audi e Ducati.

Estamos em busca de um profissional técnico, resiliente e com alto nível de organização para integrar nossa equipe de RH como Analista de DP Sênior.

Buscamos uma pessoa com perfil resolutivo, analítico e com forte bagagem em estruturação de processos.

Se você é Especialista no sistema RM Labore, possui visão de dono e se sente motivado por desafios que envolvem transformar ambientes dinâmicos, essa vaga é para você.

Você será a referência técnica da área, responsável por garantir a excelência do processamento da folha de pagamento de ponta a ponta e por liderar a parametrização e melhoria contínua do nosso sistema de gestão.

Principais Responsabilidades:

• Responsável pelo processamento e fechamento completo da folha de pagamento de ponta a ponta, incluindo cálculo de comissões, premiações, pensões, envio de arquivo bancário e encargos trabalhistas.
• Executar com autonomia rotinas de admissão, controle e cálculo de férias, rescisões (incluindo complementares e diferenças salariais por CCT).
• Garantir o recolhimento pontual de tributos, envio de obrigações acessórias, relatórios da DIRF (informações de IRRF no e-Social) e Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.
• Realizar a contabilização da folha, conciliação e provisões trabalhistas, prestando suporte direto e interface com a contabilidade.
• Atuar na parametrização, atualizações, correções de fórmulas e eventuais implantações de módulos do RM Labore, garantindo o aproveitamento máximo da ferramenta.
• Identificar gargalos operacionais, desenhar fluxos e implementar melhorias para organizar a área, criando histórico, manuais de processos e rotinas estruturadas.
• Prestar apoio técnico em demandas trabalhistas, fiscalizações, auditorias administrativas da área e atendimento interno aos colaboradores.

Requisitos mandatórios:

• Domínio Avançado do RM Labore (TOTVS): Experiência prática não apenas na operação, mas na parametrização, regras de negócio e inteligência do sistema (eliminatório).
• Sólida Experiência como Sênior: Bagagem comprovada em posições de nível Sênior no DP, com domínio técnico da legislação trabalhista e rotinas de eSocial.
• Expertise em Remuneração Variável: Cálculos complexos de folha que envolvam comissões e premiações.
• Contabilidade de DP: Domínio em rotinas de contabilização, conciliação e provisões.
• Excel Avançado: gerar relatórios, fórmulas complexas (Procv/Xlookup, Se, Tabelas Dinâmicas) e cruzamento de bases de dados para auditoria interna.
• Equilíbrio entre a visão estratégica de processos e a execução operacional diária da folha.

Diferenciais:

• Experiência prévia em processos de centralização de DP, migração/implantação de sistemas de folha.
• Vivência no segmento de varejo ou comércio de grande fluxo (onde as variáveis de comissão são intensas).

Soft Skills:

• Resiliência e Inteligência Emocional: Capacidade de manter o foco, a acurácia técnica e a entrega de prazos em ambientes dinâmicos, com alto volume de demandas e ruídos operacionais.
• Perfil Construtor e Organização: Forte habilidade para "criar ordem no caos". Gostar de documentar processos, criar regras claras e estruturar o fluxo de trabalho onde não há histórico.
• Visão Analítica e Crítica: Raciocínio lógico apurado para identificar erros de sistema, divergências de valores e propor correções definitivas antes que se tornem passivos.
• Comunicação Assertiva e Firmeza: Capacidade de se comunicar com clareza com diferentes stakeholders (gerências, contabilidade, lojas) e blindar tecnicamente os processos da área.
• Autonomia: Proatividade para assumir a responsabilidade e tomar decisões técnicas fundamentadas no dia a dia.

Informações Adicionais

• 2ª. a 6ª. (100% presencial).
• Botafogo - RJ
• Pretensão Salarial
• Benefícios: AM, AO, Total Pass, Seguro de vida, SESC, Descontos em Universidades, Convênio Farmácia, VA, Refeição no Local.

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